PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), Budaya Organisasi
(X3), dan Lingkungan Kerja (X4) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Bagian Produksi Bagerpang Palm Oil Mill PT.
PP London Sumatera Indonesia, Tbk. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sample nonprobability
sampling dengan sampling jenuh yaitu keseluruhan dari populasi karyawan sebanyak 39 orang digunakan sebagai
sample. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara
parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X4)
tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Budaya Organisai (X3) berpengaruh terhadap Kinerja
karyawan. Selanjutnya hasil uji secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa keempat variabel independent
berpengaruh terhadap variabel dependen. Adjusted R sqare yang diperoleh sebesar 0,702 menunjukkan bahwa
keempat variabel bebas mampu menjelaskan variabel terikat sebesar 70,2%, sedangkan sisanya 29,8% dijelaskan
oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.