GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SIGMA CIPTA CARAKA

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memperoleh bukti empiris dari gaya kepemimpinan, motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. sigma cipta caraka (Telkomsigma) tahun 2023. Penelitian ini
dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang lebih menitikberatkan pada pengujian hipotesis.
Data pada penelitian ini diperoleh dari jawaban responden atas kuesioner yang dibagikan yang merupakan
karyawan dari PT. Sigma Cipta Caraka (Telkomsigma). Selanjutnya data diolah dengan analisis regresi linear
berganda menggunakan program aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.  Dengan
demikian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan.